+ Proponen visitas a campos agrícolas ante denuncias de precariedad

+ Senado busca agenda bilateral para atender abusos laborales

Por Daniel Lee

Senadores de la República sostuvieron un encuentro con el presidente del sindicato canadiense United Food and Commercial Workers Canada (UFCW), Barry Sawyer, con el objetivo de analizar la situación de los derechos humanos de trabajadores migrantes mexicanos en Canadá, particularmente en el sector agrícola.
La reunión, organizada por la senadora Karina Isabel Ruiz Ruiz, sirvió como punto de partida para plantear una posible agenda de trabajo bilateral.
En este contexto, la presidenta de la Comisión de Relaciones Exteriores América del Norte, Ruth González Silva, propuso construir un plan conjunto que incluya visitas de campo a distintas provincias canadienses, con el fin de conocer directamente las condiciones laborales de los trabajadores.
La legisladora explicó que el objetivo es escuchar de primera mano las problemáticas que enfrentan los migrantes mexicanos, identificar vacíos normativos y generar insumos más precisos para el trabajo legislativo. La intención, dijo, es avanzar hacia una relación permanente con el sindicato canadiense que permita resultados concretos en la protección de derechos laborales.
Por su parte, Sawyer manifestó la disposición de la UFCW para facilitar recorridos y reuniones en las regiones donde se concentra la mano de obra mexicana. Señaló que el sindicato mantiene contacto directo con trabajadores agrícolas e inmigrantes, lo que permitiría a los legisladores observar de cerca la realidad que enfrentan.
El dirigente también reconoció que muchos trabajadores evitan cuestionar a sus empleadores por temor a represalias. A esto se suman barreras de idioma que dificultan la comunicación y el acceso a información sobre sus derechos, situación que obliga a recurrir a intermediarios o traductores.
Más allá del intercambio institucional, el encuentro pone sobre la mesa una problemática persistente. Aunque existen programas formales de empleo agrícola entre México y Canadá, continúan registrándose condiciones laborales desiguales, limitaciones para denunciar abusos y dependencia directa de los empleadores.
La propuesta de realizar visitas de campo podría representar un avance si se traduce en acciones concretas. Sin embargo, el reto sigue siendo que este tipo de ejercicios no se limite a diagnósticos reiterados, sino que derive en mecanismos efectivos de supervisión, regulación y defensa de los derechos de los trabajadores migrantes.
En ese sentido, la posible agenda bilateral no solo implicaría cooperación legislativa, sino también la responsabilidad de atender un fenómeno que durante años ha sido documentado, pero insuficientemente resuelto.

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